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真人cs野战课程收益:
1、强化团队成员对团队的必胜信念与激励技术;
2、提升团队成员的领导力、执行力、创造力;
3、增进团队成员间的沟通、协作能力;
4、增强团队凝聚力,塑造积极的团队精神;
5、提升团队成员间对卓越团队文化的感悟与理解;
6、突破传统思维定势,提升管理团队成员解决问题的执行能力;
7、增进团队成员间的交流与了解,培养良好人际关系;
8、最终目标是体现企业文化中要求的向心力,凝聚力,和战斗力。
特别注意:
1、参加者须身体健康;
2、必须有环保意识与团队协作精神;
3、为了您的安全必须服从领队安排;
4、违反行程安排,造成人员及其他意外,个人负全部责任,组织方保留其追究法律责任的权利;
5、若因不可抗力因素(堵车、坏车、暴风雨等)导致行程阻断,本乐游户外运动俱乐部有权另做其它相应行程安排。
6、本次活动属于自助式的户外活动,组织方会统一为大家购买保险。但参加者须对自己的安全负责。当发生意外时,保险公司将按不同事故的理赔标准给予赔付,组织者不承担任何法律和经济责任,但会尽一切努力进行救护与援助。
谈到团建,一直是公司让HR头痛的问题,主要原因就是,一方面员工讨厌团建,另一方面老板却乐此不疲。如何平衡老板和员工是一个大问题,还有就是现在的年轻人都反感团建,今天小编就来给大家说说年轻人喜欢的团建有哪些特点,HR们千万不要错过哟!首先谈到的一点,就是员工参加团建,如果是不情愿参加的话,再好的团建也会大打折扣。如何让员工自然参加,就是不占用休息时间,这一点说起来容易做起来是比较难的,很少有公司能够做到这一点,对于这个问题,如果不能避免占用休息时间那就要在员工手上工作不那么繁忙的阶段进行团建,可能会让我们的员工参加!
另一类是散客群体,这里说到的散客那就是以家庭为单位,大人孩子一起战斗。或者三五好友一起参与战斗,这类群体虽然成年人较多,但是彼此不是很熟悉,在战斗中结识,互为好友。还是以畅玩交友为主,所以常规真人CS野战方式也是可以让大家玩的很高兴的。还有一类是公司团体,这里要着重说一下这类群体。公司团体在融合到真人CS活动里时,会让大家在玩的同时体会到什么是团队?什么是领导?员工在遇到问题时领导在做什么?相反领导在下达了作战任务时员工又是怎样执行的?反馈回结果,成功失败一目了然。
VIP由营救队主队员的带领下才可突围,不得自行突围。VIP同样有战斗力。搜索队不可以在起始点附近设伏。目的:充分体现责任和义务的道理。白领成天坐在办公室格子间里,朝九晚五与桌椅亲密接触,维持同一个姿势,职业病就这样找上门来,亚健康无法避免。怎么办?直接的办法便是加强运动锻炼!放眼当下的各种户外运动,真人CS无疑是适合白领的运动,无论是寒冷的冬季还是炎热的夏季,真人CS传递的一种健康向上的运动价值观,在战斗中奔跑、跳跃、移动等等动作,全面舒展身体的每一寸筋骨。酣畅淋漓过后,痛快的洗个热水澡,冲去工作中带着的一身疲惫,也让慵懒的亚健康细胞无处藏身!
要搞团建,那得是有点难度的事情,需要大家齐心协力去完成,比如说,去户外徒步,一个团队里有男有女,有体格好的有体格弱的,这就有了差异,有了差异就有了互帮互助。我们都说战友情是深的,为什么?就是因为,战友之间,共同患过难。没共同患过难的感情,很容易被利益破坏,不说是外界的利益惑,就是在公司内部,需要共同完成一件事,但是不是人都同时得利,那那些没得利的人为什么要用心去做?规章制度都只是要求,真要把事情做好,还是需要人愿意主动去做,自发地想把它做好。这样才行。
真人CS熔炼团队,提升凝聚力,一个能够充分考虑各种因素,制定完整战略,执行有效战术的团队将是一个常胜的团队只有充分的考虑战略,应用有效的战术才能够取得实战中的胜利。在需要的紧密合作的条件下,只有每个人都凝聚在一起,才能完成一个个挑战!将这种情绪带进工作中,在员工激励与团队建设上,将会起到事半功倍的效果!同时,真人CS还可锻炼领导能力,真正的领导者可以带动整个团队,完成一个看似不可能完成的任务,沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。