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真人cs野战课程收益:
1、强化团队成员对团队的必胜信念与激励技术;
2、提升团队成员的领导力、执行力、创造力;
3、增进团队成员间的沟通、协作能力;
4、增强团队凝聚力,塑造积极的团队精神;
5、提升团队成员间对卓越团队文化的感悟与理解;
6、突破传统思维定势,提升管理团队成员解决问题的执行能力;
7、增进团队成员间的交流与了解,培养良好人际关系;
8、最终目标是体现企业文化中要求的向心力,凝聚力,和战斗力。
特别注意:
1、参加者须身体健康;
2、必须有环保意识与团队协作精神;
3、为了您的安全必须服从领队安排;
4、违反行程安排,造成人员及其他意外,个人负全部责任,组织方保留其追究法律责任的权利;
5、若因不可抗力因素(堵车、坏车、暴风雨等)导致行程阻断,本乐游户外运动俱乐部有权另做其它相应行程安排。
6、本次活动属于自助式的户外活动,组织方会统一为大家购买保险。但参加者须对自己的安全负责。当发生意外时,保险公司将按不同事故的理赔标准给予赔付,组织者不承担任何法律和经济责任,但会尽一切努力进行救护与援助。
公司级团建活动之“徒步、骑行”徒步与骑行也也适合公司级团建活动的。常坐办公室的现代都市人,往往缺乏运动,偶尔徒步或骑行十几几十公里也是比较有挑战性的了。公司徒步骑行可以分组进行PK比赛,以集体完成所用时间长短定PK结果,并可以设置相应的奖惩。在徒步或骑行过程中,团队相互鼓励相互帮助,又可以锻炼身体,而且成本也不高。团建建议选择风景优秀的绿道或海边栈道,即可以欣赏沿途美景,又达到团建目的。
要搞团建,那得是有点难度的事情,需要大家齐心协力去完成,比如说,去户外徒步,一个团队里有男有女,有体格好的有体格弱的,这就有了差异,有了差异就有了互帮互助。我们都说战友情是深的,为什么?就是因为,战友之间,共同患过难。没共同患过难的感情,很容易被利益破坏,不说是外界的利益惑,就是在公司内部,需要共同完成一件事,但是不是人都同时得利,那那些没得利的人为什么要用心去做?规章制度都只是要求,真要把事情做好,还是需要人愿意主动去做,自发地想把它做好。这样才行。
部门级团建活动之“开放会议”常规大小会议都是在公司场合开展的,开放会议就是走出办公室办公,比如可以找个优雅的咖啡厅,安排一些茶水点心,边吃边聊,离开办公室思维更加活跃,往往有意想不到的收获哦。开放会议适合焦点问题研讨、方案制定等工作的开展,也是一种成本不高的不错的公司团建活动方案。公司级团建活动之“拓展训练”旅游、拓展是公司级团建活动方案里为常见两个关键词,旅游团建成本偏高我们暂且不论,需要旅游团建方案可以咨询佳天下团建哦。拓展训练是现在比较流行的公司团建活动方案,通过参与的拓展训练项目,可以提高团队凝聚力及培养团队合作意识。拓展归来,整个团队面貌将焕然一新,具备更强劲的发展动力!
它还是一项团队项目,回归自然,放松身心,自我娱乐,融恰关系。增加乐趣。它更是一项精英人才体育项目。因为它基于挑战,勇于尝试从未被尝试过的方案,并要求全身心的从双腿到大脑以高时效达到世界顶目标。定向运动不仅能强健体魄,而且能培养人独立思考,独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应,果断决定的能力。还有助于在世界范围内建立起强大的社交网络。当你的团队同心协力,为了共同的目标而努力奔跑,相互鼓励,相互信任。忘情的穿梭于青山绿水之中,在“做”中体会到团队的真谛,以及团队对于个体的意义,个体之于团队的重要性,充分体现出在“做”中学的体验式培训的精髓
团队建设要靠协作。协作是团队建设的关键所在。在一个企业里,会以企业为单位、部门为单位、小组为单位,分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益也需要各个团队的协作来实现。团队建设要定位好每一个人角。俗话说:“尺有所长,寸有所短”。工作中的角定位,不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。团队建设的精髓在于互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使团队成员之间更容易的攻克难关和通向成功。