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如今的公司为什么要开展团建的工作,原因很简单就是打造一支强大的团队,肯吃苦,能打艰苦战斗的队伍。任何一家企业都需要通过硬件和软件全方位的打磨这样一支队伍,让员工有归属感、认知感、向心力,才能真正为公司带来核心价值。
团建的含义
团建顾名思义就是团队建设,可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等,无论是初建团队,还是成型团队,想要打造战无不胜的舰队,一定离不开团队建设。
团建的目的
1、通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活,调节工作压力,作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感,这类的团建能够劳逸结合。
2、通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知,彼此赋能,提升团队合作精神与拼搏精神,增加员工之间的彼此了解和凝聚力,从而将更有效的投入到工作中,实现公司业绩在每个阶段的更大化。
团建的意义
1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时的处理能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让团员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。
4、协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾时,队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾,以大局为重。共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,增进队员之间的感情。
医疗佩戴标志。进行中医疗不允许换人。守方阵地要求易守难攻,便于守方防守。时间设为10至15分钟即可不宜太长。顾名思义在此中者将分为三方,即红、蓝袖标与无袖标三队。三队呈三角布置各防守一方,每队将各配置一名医疗,但此医疗无须将其设置为VIP只是个手持红外遥控器的普通而已。三方在开始时将各自为战,在中一方都可与其它一方通过达成联盟联合起来去消灭另一方。但需铭记一点,中的医疗一旦阵亡即变回普通.红外遥控器将由领队收回,当中的一方被消灭后,被消灭一方的人员将自将选择加入剩余两方中的一方,成为其中一方的队员继续参加战斗,直到剩余两方中的一方被消灭或到达规定时间为止。被消灭的一方将判为失败,而首先被消灭的一方将判为不败,幸存的一方将判为胜利。
今天享补充几个形式相对新颖的团建形式可以参考下选择相对新颖、逼格高的活动形式1、陆地冰壶:陆地冰壶这项新型绅士运动,这两年新出的一个高雅有趣的新颖团建项目,是冬季奥运项目冰壶(Curling)的普及版,可以给企业带来更多向往多元、自由、开放、快乐的体验拓展棒球团建:体育与团建相结合,棒球本身是一项强调团队意识的运动,能以团队之名振奋人心的事,便是行动之前的集体呐喊,棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味,与协作于一体的集体运动项目
让我们看一下如何才能保持正确的姿势,首先臀部要坐到合适的位置。将座位前后调节,直到离合器踏板压下时,膝部仍感觉舒服为止。如果是自动挡汽车,则将左脚紧紧踩住车厢地板,让身体牢牢靠在座位上。接着要固定手臂的位置。握住方向盘,点的位置,给臂肘留下的活动空间。将座位靠背竖起,这样即使两臂在同一直线上握住方向盘,臂肘仍很舒服。车座靠背一定要充分向前,这样身体才能坐直。一开始这样的姿势可能不太舒服,但越野驾驶保持这样的姿势。如果每到野外你就有意识地采取这种姿势,很快就会惯了。
公司团建拓展活动该如何搞?那家公司,团建是经常搞,问题是,每次顶多是出去吃个饭,或者一起去大棚里摘个葡萄,协作的意义根本没有体现出来。要把团建搞好,那得是花心思的,不然怎么会有专门帮助大公司搞团建的公司呢?有的公司搞团建,同一个花样重复了好几年,是个人就腻烦了,可还是要搞,为什么?负责策划的人需要完成任务,又没有心思去好好琢磨,那就只有重复以前的套路。于是,公司花了钱,大家花了时间,什么效果都没有,还给公司落了一大堆埋怨。