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团建是公司组织的一项活动。
团建主要是培养公司员工团队意识，也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要，但是偶尔搞一次，可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。有一种是在这种团建里面特别积极，特别配合的人，通常都没什么主意，但是好调动态度较好，对于这样的人一般情况下，肯定是愿意花资源去培养。
团体活动中，是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来，有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中，老板会仔细观察那些不乐意，不配合的人，可能就是能力强或者协作能力差，老板今后会注意这样的人，要么大用要么不用。
团建是团队建设的简称，是企业为了增加员工的团队意识和协作精神举办的活动，常见的团建活动有吃饭，旅游等等，主要是为了在这个过程中让员工们快速的熟悉起来，更快凝聚在一起，而团建往往更注重团队成员的参与性，所以举行团建还是有必要参与的。
团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着积的作用。 团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、限野外生存、玩低俗。。。这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，只会起反作用，还不如不搞。 这种不恰当的团建，还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小、亦或是群里面老板发个红包等。 当然这种基础级别团建，只适合人数比较少的公司团队，上了20人，30人以上，甚至更多，还是需要的团建活动。 以上的5点，可以总结为团建的五个维度 1、情景场景维度； 2、情感交流维度； 3、共同经历维度； 4、被满足维度； 5、团建活动价值维度。 我们一个团队，团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判，这次组织的团建到底好不好，适不适合自己的团队。 当然我们也可以反过来去评估自己的团队，从五个维度，五个角度去评估，评判团队，我们那个方面比较差，缺失了什么，少了点什么，进而有针对性的去团建，相信会取得意想不到的效果。
企业员工陈小姐说:“这里既有露营氛围，又能遮风挡雨，不用跑很远也能满足大家对这种自由空间的追求。”记者逛了一圈看到，门店内布置了帐篷、绿植，还打造了沙滩、石滩等场景，配合有屋顶的露台区，营造出浓郁的露营氛围，同时还提供餐饮、酒水，消费者不需要带装备，就能便捷感受到露营的惬意。大城小野去年10月开业，今年春天，会员数量迅速增长到近3000人。这种“露营+”模式，主打区位优势和综合服务，客群涵盖商务、聚会、亲子，场景可以覆盖会议厅、咖啡馆、餐厅、酒吧等等。
另一类是散客群体，这里说到的散客那就是以家庭为单位，大人孩子一起战斗。或者三五好友一起参与战斗，这类群体虽然成年人较多，但是彼此不是很熟悉，在战斗中结识，互为好友。还是以畅玩交友为主，所以常规真人CS野战方式也是可以让大家玩的很高兴的。还有一类是公司团体，这里要着重说一下这类群体。公司团体在融合到真人CS活动里时，会让大家在玩的同时体会到什么是团队?什么是领导?员工在遇到问题时领导在做什么?相反领导在下达了作战任务时员工又是怎样执行的?反馈回结果，成功失败一目了然。
露营经济发展，从需求上来看，是因为人们的休闲度假需求在提升，从供给上来看，“露营+”的商业模式为线下业态赋予了更强的服务延展和体验升级。正因为消费者对于露营的多元化、个性化需求在增长，推动着行业供给的发展，越来越多商家和跨界创业者正在入。增城山地越野车、皮划艇 团建一天08:00 到客人单位集合，乘车前往增城越野车基地09:00 到达基地，下车集合开始热身，穿戴头盔护具
公司级团建活动之“垂钓、农家乐、真人CS野战”以娱乐和休闲为主的团建活动，可以选择垂钓、农家乐、真人CS野战。垂钓和农家乐可能更适合中年人，真人CS野战更适合年轻人。另外还有一些小项目小，比如烧烤、野炊、当下流行的“撕名牌”等等。每个公司都会有团队建设活动，因为团队建设活动可以大大缓解团队成员近的工作压力，加强同事之间的情感联系，改善团队精神，增强集体凝聚力。那么受员工欢迎、尤其是受年轻员工欢迎的团建活动项目都有哪些呢？5个团建活动推荐来帮你，这对可以让领导老板满意，员工玩的嗨起来哦，下面一起来了解一下吧！