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真人CS镭战规则:
1、攻防战场∶守方有一定的防守范围,守方不得跨越此范围,而攻击方只可往前进,不得向后退,直到一方全数阵亡为止。
2、狙击战∶场内设有中线,双方均不得越中线,越中线者以阵亡论,是一种入门及熟悉枪械的项目。
3、歼灭战∶ 场内没有任何界线,也无禁区,使用各种方式歼灭敌方为主,是进阶的入门项目。
4、阵地夺旗战∶守方的防守范围内有一支军旗,守方要保护军旗,不得被攻方拿到,如旗被攻方拿到,则守方任务失败,攻方如被守方歼灭,则攻方任务失败。
5、保卫将领∶守方首要任务为狙杀攻方将领,守方不需选将领,如守方成功狙杀攻方将领,则攻方任务失败,反之,如攻方将将领安全护送到指定地点,则守方任务失败。
6、抢攻汉堡高地∶由卫冕队选择固定阵地或军旗、由挑战队进攻,如卫冕队被挑战队突破防线或抢到军旗,则挑战队胜,守方卫冕队人数一定要少于攻方挑战队人数。
7、烈火悍将∶由极少数人对抗大多数人,采歼灭战模式进行,是对有经验,有信心的战士的一种极大挑战。
控制方向盘原则正确把握方向是有道理的。越野驾驶时,一定不能将手指放在方向盘内侧,这样才能方向盘回跳时弄伤手指。这其实并不难,集中精力,就会惯。的方式是让手指顺着方向盘的外侧握住方向盘。不要图省劲而反握方向盘,如果这时方向盘反跳会伤着你的手腕。 转动方向盘诀窍接力转向常驾驶者采用。先用左手握住方向盘,转向右边,松开右手;左手触到右手时,将方向盘交到右手,右手继续将方向盘向下转。左手滑至位置时,握住方向盘,做第二轮旋转,这时右手滑向高位置,准备接力。
此任务属于仿真类任务,难度较大应安排在每日活动的下午进行。此一般需要由三名领队协同完成,具体内容为:首先将双方分为搜索与营救两方,营救方先选出三名队员组成一个小队由一名领队带入丛林,三名队员中有一名为VIP,当他们进行丛林隐藏好后即开始。搜索队队员由一名领队带领从起始点出发进行搜索,搜索队出发后五分钟营救队由另一名领队带领出发。营救队的目的是找到那三名队员中的VIP,并把VIP带回起始点即可获胜。而搜索队的目的是找到并消灭营救方的VIP,只是VIP死亡搜索方即可获胜。
为什么那么多人喜欢越野?越野其实属于体育运动,它需要玩的人有强健的体魄和充沛的精力。经常户外的人,他们通常看起来却会比同龄人更年轻态,也更有活力。什么抑郁、压力、烦躁、焦虑……出去"野“一下什么烦恼都没了。所以全地形山地车就受到了很多企业团建的青睐。通过模拟各种军事行动,在帮助参加者获得体验的同时,达到提升团队凝聚力和执行力的目的。激光对抗系统,设备包括作战头盔、背心和激光发 射枪,头盔和背心上分布有激光接收点,控制系统包括针对 和全体的遥控器。
现在大家喜欢的团建,都是以娱乐型为主,不想要太累或者付出太多的体力。但有的公司总觉得团建需要让员工锻炼意志,搞这种很累的团建项目,结果不但团建效果没有达到,反而在团建之后,会有一批员工受不了公司团建而选择离职,所以这种吃力不讨好的团建尽量不要有。年轻人喜欢的娱乐方式,一般情况下都是带有刺激性的。比如沙滩车,真人CS,丛林穿越,皮划艇等项目,炫酷刺激的项目体验会激起年轻人的兴趣,因为这跟他们平时在生活当中的娱乐项目比较相近!
满足员工被尊重,归属感,感,被爱等精神需求; 职场很多人持的一种态度是拿多少钱,干多少事,没错,公事公办没毛病。但这样的一个组织不是一个团队,是没有战斗力的,跟美国、法国大一样,仗打一半,时间到了下班。这... 这个时候,需要企业共同的信念,打造属于企业的文化、凝聚力和向心力。除开薪资,职业规划,行业发展吸引力等来讲,更多看企业是怎么看待员工的,具体的体现在两个字“福利”。 而福利公司给到员工,员工就一定要吗?no,no,no,团建大部分时候都是以企业福利的形式出现的,是公司和员工妥协之后,相互参与的情况下才会出来一个双赢的面的,需要你情我愿,起码职场规则下就是这样子的。 就像追男女朋友是一个理,谁主动谁就应该给予和满足另一方的更多需求,这是谋求进一步发展的基础。 团建,公司是主动的一方,能不能达到公司的目的,关键看公司有没有满足员工的需求,团建要的就是公司的姿态。