东莞虎门公司员工团队团建方案
户外拓展训练的主要环节
素质拓展强调在体验中学习,体验先于学识。同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合
按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
也可以选择做个麦霸,或许低声浅唱、或许放声高歌、或许掐着嗓子来一段戏腔、或许压低声音扮一次深情款款,不管是什么样的选择,喜欢音乐的人总是能够找到适合自己的歌曲。当一曲唱罢,转过头回忆这一天是如何度过的时候,会发现主要活动玩得开心、餐点饮食吃得开心、KTV里唱得尽兴!这段时间时间没有平白消失,没有被无聊的和无意义的口号浪费掉。而是缓慢、平实地从身边流淌而过,这一天的经历、这次的团建都让人觉得真实而有意义。
东莞虎门公司员工团队团建方案
而真正的CS装备都有哪些?下面我们一起来揭秘一下。真人CS分为好几种,大致可以分为激光、水弹(彩弹)和BB弹几种,它们的特点不同,逼真程度各异,适合于有不同需求的人群。“真人CS”团建活动目的活跃气氛,激发学员活力。培养学员的团队协作精神。激发学员的竞争意识。“真人CS”团建规则流程培训师从学员们中间选出3-4个人作为监护员,其他的学员分成两组。两组的人数相等,在体力等方面基本维持平衡。发给每人1条头巾和5个小皮球。头巾和皮球的颜共有2种,代表2个不同的组。为了方便区分,每个组的头巾和小皮球的颜是一样的。
东莞虎门公司员工团队团建方案
疯狂指压板是一个由多个小组成的综合项目,有诺亚方舟、双人俯卧撑、投球入桶、多人跳绳、不到森林、节拍等6个小。每个团队通过全员合作的方式,在规定的时间内,完成以上6个项目,用时少的队伍胜出。沿途需要通过悬空桥梁、网道、步道、索道等其他趣味环节等方式进行树木间的探险,通过爬、滑、游、跨、跳、飞等动作越过障碍,到达终点场竞技;积分赛,初露锋芒目标:如何应用GROW工具,提升团队效能;如何减少干扰,发挥更大潜力;如何利用优势,提升整体水平;
东莞虎门公司员工团队团建方案