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户外拓展训练的主要环节
素质拓展强调在体验中学习,体验先于学识。同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合
按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
帆船运动是古老的运动,利用风力在海上航行。不受燃料的限制,不受距离的限制。自由的同时需要团队的配合,充满了迎风激浪的挑战。帆船,能考验团队协作,扬帆起航的时刻是团队默契的彰显,风与浪的博弈,无形中凝聚着整队人的心跳。沙滩趣味运动会团建趣味运动会是近几年企业新兴的一种企业文化活动,让员工从日常繁重的工作中解脱出来,趣味运动会兼顾了趣味性与团队性,集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味活动,能很好地激发了上班族的团队协作、敢于拼搏,永争的精神。
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的团队能为企业带来无限的价值,日里工作忙碌,员工之间感情颇浅,均不利于工作的进行和企业的发展。因此,组织一场有意义的团建很有必要!企业团建,又叫团队建设,是指企业为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化行为,是现代企业管理的基础与平台。因为对于企业来说,团队都是其赖以生存的基础,而做好企业团建工作则是管理者进行团队情感管理的一项重要手段,在增进员工之间的交流,展示员工魅力,改善人际关系,增强团队凝聚力,传播企业文化上都有举足轻重的作用。
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团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点,团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间形成一种信任的关系,待人真诚、遵守;相互帮助和共同提高;良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量,就能在行业中获得成功。培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学方式充分了学员的投入程度。
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