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户外拓展训练的主要环节
素质拓展强调在体验中学习,体验先于学识。同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合
按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
VIP护送:首先将双方分为搜索与营救两方,营救方先选出三名队员组成一个小队由一名领队带入丛林,三名队员中有一名为VIP,当他们进行丛林隐藏好后即开始。搜索队队员由一名领队带领从起始点出发进行搜索,搜索队出发后营救队由另一名领队带领出发。营救队的目的是找到那三名队员中的VIP,并把VIP带回起始点即可获胜。而搜索队的目的是找到并消灭营救方的VIP,只是VIP死亡搜索方即可获胜。<夺旗:在场地内设置红、黄、蓝三面旗帜,旗与旗之间须有树林或建筑物遮挡。要做到无论站在哪面旗帜下都不看到其他两面旗帜,每面旗下都有一名手持对讲机的领队。两方各配备一名医疗(VIP),在中医疗需用红外遥控器进行设置。切记,者的生命设置不得超过三条。开始时,红、蓝两队各从红、蓝旗下出发,双方的任务都是保卫己方旗帜夺取对方和第三方旗帜。夺旗的方法为:首先攻到非己方旗帜下拍打旗下领队的肩头,此时领队开始计时,如果夺旗者在20秒坚守在旗下而未被击毙将视为夺旗成功,领队将用对讲机通知其他领队宣布:"某队夺取某旗。"胜利条件:是一队将三面旗帜占领或某一方击毙了对方的医疗。
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内容:把指定区域分为A进攻守区,B防守区,阵地由攻守双方就地取材自行DIY构筑,攻守方的阵地构筑时间为10分钟,防守方的阵地构筑时间为20分钟,双方进入阵地后,以全歼对方为目的或在规定时间内消灭对方人数居多者为胜方。内容:在开始前一队进入丛林进行防守,另一队在开始后进入丛林进行搜索并消灭丛林中的敌军。胜利条件是一方被消灭或到达规定时间时存活人数多的一方胜。内容:相对于丛林攻防要复杂一些,开始前先分出攻、守双方,把指定区域分为A进攻守区,B防守区,阵地由攻守双方就地取材自行DIY构筑,攻守方的阵地构筑时间为20分钟,防守方的阵地构筑时间为30分钟,守方被要求防守某个区域并坚守一定的时间,在规定时间内只要防守方的阵地上还有守方队员存活,即可判守方获胜。而进攻方将配备一名医疗(就是手持红外遥控器佩戴标志的VIP,他的设置可使用无线手持遥控器完成)医疗是任务是救助已方的,为其补充生命使其能重返战场,而且次数不限,但医疗一旦阵亡就将判进攻方失败。
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激光对抗系统源于美国陆军迈尔斯(MILES)交战训练系统之技术精华,在演练战斗中替代真枪,达到实战演练的效果。参与者身穿美军丛林数码迷彩服与感应系统,手持激光仿真枪在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战,好比一场真实的战斗,给人带来无比的刺激与成就感。激光对抗系统射程超过400米,战绩,损伤可自动统计,战斗时间,胜负判定均由计算机统一控制。危险,污染,作战过程仿真程度高。相比传统的彩弹和BB弹有着天然的优势。没有一种现代的团队合作超过军队袍泽之间传统的团结和情谊。在战斗中面对平日生活工作中感受到的危险和挑战如同催化剂,可大幅度改善员工之间的人际关系,促进团队的融合发展,通过相应的项目设计和精心执行,巧妙地融合企业作风,并在一个角度上塑造公司的企业形象和精神。活动过程富有挑战性,充满和乐趣,也更能吸引员工积参与。
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