深圳龙岗公司企业团建去哪里比较好玩
东莞市兄弟体育文化有限公司是一家专注于团建策划组织、户外探索活动,体验式学习的创意团建运营商。作为体验式学习,文化产业的营运商,我们汇聚团建、体育、拓展培训、户外探索等大量精英人才,通过对各类资源的整合优化、高效技术团队及服务体系的基础上,持续为客户创造价值,释放团队潜能,激发组织创新,根据团队需求,为客户提供全面的,定制化的活动方案。
双赢的竞争才有助于团队的发展:团队精神不会自发产生,需要人们有意识、自觉地来培养,首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会,激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则:弱肉强食,适者生存。实际真的如此吗?竞争使人们将自己潜能大限度地发挥出来,每个人都做得比自己以前好,真正的竞争应该是双赢的,尽管在与他人比较时有高低之分,所以竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈,而是挖掘自己的潜能,相互合作,这将使你发挥出更大的能量。是在团队内部,为了让自己的团队在竞争中处于不败之地,发扬团队的精神,就尤显重要。这是我们共同的目标,也有助于团队精神的发展。
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另一类是散客群体,这里说到的散客那就是以家庭为单位,大人孩子一起战斗。或者三五好友一起参与战斗,这类群体虽然成年人较多,但是彼此不是很熟悉,在战斗中结识,互为好友。还是以畅玩交友为主,所以常规真人CS野战方式也是可以让大家玩的很高兴的。还有一类是公司团体,这里要着重说一下这类群体。因为石家庄老A在接到这类公司打电话时总是报价会比前两类的要高很多,有人会说你这很明显是因为公司团队有钱你收费就高,我们是公司一来好几十人你应该给我们便宜而不应该把价格提高这么多啊。老A想说的是正因为你们是公司团队,我们付出的要比前两类要高很多,我们现在叫做河北壹拓户外拓展活动有限公司,在你们确定是以公司团建活动来参加石家庄老A野战的真人CS活动时,那我们已经把培训内容融合到了真人CS活动里,会让大家在玩的同时体会到什么是团队?什么是领导?员工在遇到问题时领导在做什么?相反领导在下达了作战任务时员工又是怎样执行的?反馈回结果,成功失败一目了然。这就是体验式培训!
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所以,一定要先和上司确定好以上需求,如果他也没想好去哪玩,去几天这种基础的,那就先确定人均预算多不能高于多少,然后你找团建公司或者在网上找几个合适的路线先让他挑一挑或者员工挑一挑,确定好路线再做具体的内容设计。这个不止针对深圳的团建活动方案如何设计,全国都如此。确定活动目的地可以寻找多个自己觉得合适的目的地,先和领导或员工闲聊看看他们的态度。也可以直接问领导或同事有没有推荐或者想去的目的地,因为现在很多公司都是公平的,老板会把决定权交给员工,这样能够大大避免做很多个方案都被pass的情况!
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