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户外拓展训练的主要环节
素质拓展强调在体验中学习,体验先于学识。同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合
按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
16:00穿越电网,团队协作、共同完成,避免失误,完成挑战16:30信任背摔,要求每一位队员轮流站在1.6米左右高的背摔台上,背对着大家,按照培训师要求的动作,准备完毕,直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。根据培训师的要求,学员体验信任与被信任17:00分享总结,一天的行程当中,在完成任务中和小组对抗中,每一组每一个成员都感触颇深,我们将邀请每一组得组长和公司领导进行分享总结
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的团队能为企业带来无限的价值,日里工作忙碌,员工之间感情颇浅,均不利于工作的进行和企业的发展。因此,组织一场有意义的团建很有必要!企业团建,又叫团队建设,是指企业为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化行为,是现代企业管理的基础与平台。因为对于企业来说,团队都是其赖以生存的基础,而做好企业团建工作则是管理者进行团队情感管理的一项重要手段,在增进员工之间的交流,展示员工魅力,改善人际关系,增强团队凝聚力,传播企业文化上都有举足轻重的作用。
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18:00晚餐时刻,晚餐准备就绪即可用餐20:30打树花,迸溅形成万朵火花,因犹如枝繁叶茂的树冠而称之为"树花",其壮观程度不亚于燃放烟花D3第三天酒店集合-黄花水长城8:00起床洗漱用餐,营养丰盛的早餐准备就绪即可享用9:30黄花水长城,黄花城水长城旅游区位于北京市怀柔区九渡河镇境内,距北京市区65公里,是以奇而著称,融山川、碧水、古长城为一体的旅游休闲胜地、沿古道、过木桥、涉小溪、跨怪石,上行可达黑龙潭。途中,龙尾洞、紫翠峰、醉女山、石浪谷、情人峰、三珠连潭等自然景观更是令人心旷神怡,流连忘返
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