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公司团建,是为了重振员工士气,增强团队凝聚力,更好的为公司业绩和发展服务!因为企业中多多少少都会面临很多问题,诸如部门沟通不畅,信息难止损,工作效率低下,人才流失严重,团队缺乏凝聚力拉帮结派等。一场好的团队团建活动的组织会让员工彼此磨合信任,工作中相互鼓励支持,共同围绕一个团队目标去努力。
内容:各队在多个场地同时开始比赛;比赛难度分为:初级,中级,高级;比赛方式:积分赛,晋级赛,三两胜;第2场竞技;积分赛,渐入佳境目标:如何提升团队的活力,合力,拼力,专力;更加合理的分工和布;内容:各队在多个场地同时开始比赛;比赛难度分为:初级,中级,高级;比赛方式:积分赛,晋级赛,三两胜;第3场竞技;积分赛,超越目标:发现成为领导者可以有更多的选择;探索打造PK型团队的方法;内容:各队在多个场地同时开始比赛;比赛难度分为:初级,中级,高级;比赛方式:积分赛,晋级赛,三两胜;规则:团队接力,着指定道具,在短时间内将盒子内乓球甩出,视为挑战成功以方阵为单位,每方阵选派5人进行参赛,男女不限,分5轮依次比赛,每轮每方阵5人参赛,参赛选手咬住扑克牌运送面粉,由名参赛选手将面粉传递给下一位选手的扑克牌上,以此类推一直传递到一位选手,在三分钟时间内,将面粉运送至终点的容器内,按照送运面粉量依次排名,容器内面粉越多积分越高。
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公司以市场需求为导向,产品服务为核心,策划运营为驱动,布警民训练、教育培训、文化体育等产业链版块,提供“市场定位+策划设计+建设运营”的解决方案。有需要的朋友可进一步了解咨询。在竞争激烈的环境下,企业的长远发展不是靠团队中的某一个人,而是需要靠团队集体的力量。为了增强员工以及管理层对企业的忠诚度和信任感,很多企业会定期组织一些室外或室内的团建活动,来让员工放松压力,实现人与人、人与组织、人与大自然的关系,发掘自我潜能,从而产生一种积向上的人生观,提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。
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双赢的竞争才有助于团队的发展:团队精神不会自发产生,需要人们有意识、自觉地来培养,首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会,激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则:弱肉强食,适者生存。实际真的如此吗?竞争使人们将自己潜能大限度地发挥出来,每个人都做得比自己以前好,真正的竞争应该是双赢的,尽管在与他人比较时有高低之分,所以竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈,而是挖掘自己的潜能,相互合作,这将使你发挥出更大的能量。是在团队内部,为了让自己的团队在竞争中处于不败之地,发扬团队的精神,就尤显重要。这是我们共同的目标,也有助于团队精神的发展。
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