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野外徒步三个主要特点:
一、富于探索性。徒步者每一天的路都是新的,前面的未知世界充满了吸引力。当历尽艰辛、成功地走出一条自己的路,那份欢欣满足感是参加普通旅游所无法体味的。
二、难度大,内容丰富。穿越集登山、攀岩、漂流、溯溪、定向野越、野外生存等于一身,是一项综合性强、难度较高的野外活动。
三、对徒步者的要求较高。首先要求穿越者有良好的心理品质和道德水准,如坚韧顽强、胆大心细、处变不惊、行事果断、吃苦而劳,还要注重团队精神,乐于助人等。
在徒步中,集体的力量大于一切,每个人都要通过集体的合作才能战胜困难,共同分享成功的喜悦。穿越,可以远离都市,但别远离真爱!!!
10:30摸石过河,每个队伍三块砖板,利用砖板从起点开始向终点移动,在手脚都不触碰地面的情况下,越过一条8米宽的“河流”,这是一场接力赛,当队员越过河流以后用时短的队伍获胜11:00呼吸的力量,每个小组会得到一张呼吸机的图纸,根据图纸搭建一个呼吸机。在规定时间内,每个人守住一个吹气口,尽可能多的吹爆气球,吹爆多的队伍获胜12:00午餐时刻,午餐准备就绪即可用餐14:00珠行万里,人排成一列,每个队员手拿一根球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球的到达指定的目的地为止
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因此HR如何避免踩坑,组织一场员工喜欢的团建活动呢?步,确定基本需求人均预算、总预算员工年龄段范围、男女比老板、员工有没有需求注意:一定要和老板或主管提前确定好这些内容,不然你即将处于无限量改方案的境!例如,领导要求你做团建方案而你没问清楚需求,你做了一个3天2夜去海边度假的,人均预算1500,老板一看说不行,多出去玩两天,预算人均不能超过800,有员工对海鲜过敏不能吃海鲜等,就会出现一系列问题。
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有这样一个事例:我国是一次性卫生筷子出口大国,为了改 变出口时被外商压价 的状况,国内300多家有关企业成立了协 会,联合起来与外商,这样就使我们占据了主动,每年可以 为国家增加2500万美元的外汇收入。但是好景不长,个别成员 企业为了一己利益,私下以低于协会规定的价格与外商进行交 易,外商抓住这个机会向国内企业施压,迫不得已,其他一些企 业也竟相降价。,国家的利益受到损失,这就是同室操戈、 相互拆台的代价。所以说,只要发生了“窝里斗”就没有团结可言,更不用说团队精神了。“内耗”浪费着每个人的能量,“窝里斗”没有赢家。
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