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公司团建,是为了重振员工士气,增强团队凝聚力,更好的为公司业绩和发展服务!因为企业中多多少少都会面临很多问题,诸如部门沟通不畅,信息难止损,工作效率低下,人才流失严重,团队缺乏凝聚力拉帮结派等。一场好的团队团建活动的组织会让员工彼此磨合信任,工作中相互鼓励支持,共同围绕一个团队目标去努力。
疯狂指压板是一个由多个小组成的综合项目,有诺亚方舟、双人俯卧撑、投球入桶、多人跳绳、不到森林、节拍等6个小。每个团队通过全员合作的方式,在规定的时间内,完成以上6个项目,用时少的队伍胜出。沿途需要通过悬空桥梁、网道、步道、索道等其他趣味环节等方式进行树木间的探险,通过爬、滑、游、跨、跳、飞等动作越过障碍,到达终点场竞技;积分赛,初露锋芒目标:如何应用GROW工具,提升团队效能;如何减少干扰,发挥更大潜力;如何利用优势,提升整体水平;
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12:00午餐时刻,午餐准备就绪即可用餐14:30返程,返程回京、清点人数集合回家团建,除了聚餐还想怎么样?作为HR头疼不断的话题,我们经常听到这样的吐槽:人均预算不够,AA团建了解一下?生日会、下午茶等?少的可怜的预算,报个10块钱一日游的老年团可能更现实些~团建活动作为团队建设的一部分,又是很多企业相当看重的员工培训方式团建就是一项“日常必修课”。公司规模越大,越需要团建,也越重视团建,如有考虑不周,都会对整个团队建设产生影响,甚至会使大家对公司的团建活动产生反感,无谓消耗团队的。
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有这样一个事例:我国是一次性卫生筷子出口大国,为了改 变出口时被外商压价 的状况,国内300多家有关企业成立了协 会,联合起来与外商,这样就使我们占据了主动,每年可以 为国家增加2500万美元的外汇收入。但是好景不长,个别成员 企业为了一己利益,私下以低于协会规定的价格与外商进行交 易,外商抓住这个机会向国内企业施压,迫不得已,其他一些企 业也竟相降价。,国家的利益受到损失,这就是同室操戈、 相互拆台的代价。所以说,只要发生了“窝里斗”就没有团结可言,更不用说团队精神了。“内耗”浪费着每个人的能量,“窝里斗”没有赢家。
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