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户外拓展的主要目的有以下几点:
1. 个人发展和激发
户外拓展致力于引发出个人力量、个人的成长与发展,它激励人无论是在个人生活方面还是在工作中都要为自己所创造出的结果完全负责任。
2. 领导才能
户外拓展能挖掘出作为领袖所包含的素质,例如承诺、理想、同理心、热情、模范。在团队的协作中会激发出参与者的领导才能。
3. 用创意解决问题
户外拓展中很考验参与者的创意和灵感,固定思维和假设限制了人们的思维,而拓展活动将帮助参与者打破思维固化。
4. 团队合作
户外拓展中,有效率的团队合作所共有的特点是:共同的目的、信任、相互尊重、积极地沟通,建立团队归属感。感受到彼此之间的连接,才能更好的完成任务。
监护员要注意场地中队员的,尤其要注意场地中容易将队员绊倒的障碍物,要及时提醒队员们注意。公司内部团建活动方案人员流动大是令很多企业感到头痛的问题,企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多,组织团建活动算是简单直接也是的方法了,8个公司团建活动方案轻松解决员工归属感问题。部门级团建活动之“聚餐”聚餐算得上是常见普通的公司团建活动方案了吧,中国人就有句俗语,世界上没有什么事是一顿饭解决不了的,如果有,那就两顿!
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分教官在素质拓展训练中起监督与引导作用,在训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,在分享环节组织学员积有效地分享。分教官人数根据学员人数与学员分组数量决定,每组1-2人。分教官的基本素质:服从主训指挥。善于组织学员展开讨论。在训练过程中保持客观公正,只告诉学员规则,不提示解决方法。分教官的基本任务:认真学训练项目,预想训练可能出现的状况。训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分,并应及时将结果报告给主训。
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夏季来临时,水上漂流,清凉一夏。漂流于水上,顺水流动,刺激又好玩。骑马是一项时尚运动,在如今紧张的都市生活中,到绿草茵茵的马场上尽情奔驰,实在是惬意、浪漫的享受。要求队员利用道具保持脚尖离地45度,持续一分钟;要求队员把绳子围成一个圆,离地一米,小队成员依次在绳圈上行走一圈。在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶。在规定的时间内,不进入圈内取出矿泉水瓶。在取出的过程中,水有的洒出即算任务失败。要求每队使用不同的方法取两次。
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