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野外徒步三个主要特点:
一、富于探索性。徒步者每一天的路都是新的,前面的未知世界充满了吸引力。当历尽艰辛、成功地走出一条自己的路,那份欢欣满足感是参加普通旅游所无法体味的。
二、难度大,内容丰富。穿越集登山、攀岩、漂流、溯溪、定向野越、野外生存等于一身,是一项综合性强、难度较高的野外活动。
三、对徒步者的要求较高。首先要求穿越者有良好的心理品质和道德水准,如坚韧顽强、胆大心细、处变不惊、行事果断、吃苦而劳,还要注重团队精神,乐于助人等。
在徒步中,集体的力量大于一切,每个人都要通过集体的合作才能战胜困难,共同分享成功的喜悦。穿越,可以远离都市,但别远离真爱!!!
那为什么说真人CS是公司团建的不二选择呢?因为真人CS是一种难得的人越多就越好玩的活动,不仅不会因为人多而让人丢失作为个体的体验感。相反,人数越多,活动中遇到的变数也就越多,趣味性也就越强,也就更容易发出人们内心潜在的团队精神与合作意识。而这正好与公司团建的目的不谋而合!再加上过程中强烈的对抗性和不可预知性,随着过程的深入,会愈加激发出员工的独立能力、自信心和责任感,进一步锻炼员工的抗压能力,磨练员工的意志力,强化员工换位思考的能力,挖掘员工的内在能量。
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作为近年来广受欢迎的多人娱乐活动,真人CS不仅拥有多的军迷玩家,还因其能让人体验到平常生活中没有的刺激感和趣味性,所以很多以前不曾接触过这个领域的人在体验过后也纷纷“入坑”,成为真人CS的忠实粉丝!而在国外,真人CS已经拥有三十年以上的发展历史。这项活动早起源于美国的中西部,因为使用的装备逼真度高,玩法多种多样,且可以达到模拟作战的效果,故又被称为“野战”,在很短的时间内发展成为一项风靡世界的体育休闲娱乐活动。
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监护员要注意场地中队员的,尤其要注意场地中容易将队员绊倒的障碍物,要及时提醒队员们注意。公司内部团建活动方案人员流动大是令很多企业感到头痛的问题,企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多,组织团建活动算是简单直接也是的方法了,8个公司团建活动方案轻松解决员工归属感问题。部门级团建活动之“聚餐”聚餐算得上是常见普通的公司团建活动方案了吧,中国人就有句俗语,世界上没有什么事是一顿饭解决不了的,如果有,那就两顿!
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