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户外拓展训练的主要环节
素质拓展强调在体验中学习，体验先于学识。同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
14:30超音速，每组队员从起点出发，进行往返接力赛，到达终点位置会有一个3X4的时钟牌列阵，每次过去的队员可以翻开一张，如果不是1点则需要翻过去返回起点，每组从1开始翻到12，按照顺序进行翻牌，快完成的队伍获胜15:30与大树，三人位一个小组，两人扮演大树将手拉起来，一人蹲下扮演。教练有三个口令“刮风了”“下雨了”“地震了”，学员根据口令做出相应的判断，动作迟缓的学员将受到惩罚
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大的问题就是太热了，外出团建不能太热也不能太累，所以可以围绕着两个方面来策划:一、是室内；二、是水上。两个方面相互结合，动静搭配。选一处好山好水的风景区，海岸线等无疑是团建的上上之选。桨板是近年来风靡的一项水上团建项目，桨板的魅力在于可以创造无穷的玩法，可以冲浪，可以对战，可以接龙，可以创意摆拍，还可以瑜伽。皮划艇是一项能够给人愉悦享受的运动，它既有激烈的对抗和竞争，也有运动员发挥技术时展现的运动之美。适合春夏秋三个季节，是团队建设对不能错过的水上项目，尤其是在烈日炎炎的夏季。
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公司以市场需求为导向，产品服务为核心，策划运营为驱动，布警民训练、教育培训、文化体育等产业链版块，提供“市场定位+策划设计+建设运营”的解决方案。有需要的朋友可进一步了解咨询。在竞争激烈的环境下，企业的长远发展不是靠团队中的某一个人，而是需要靠团队集体的力量。为了增强员工以及管理层对企业的忠诚度和信任感，很多企业会定期组织一些室外或室内的团建活动，来让员工放松压力，实现人与人、人与组织、人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积向上的人生观，提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。
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