东莞山地丛林越野车基地

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　　拓展活动和拓展培训的共同点是:

　　1、都是以团队为基准，讲究团队协作和沟通；

　　2、都是以提升团队凝聚力为目标；

　　3、后勤准备工作差别不大，相对而言，拓展活动还更具有多样性，灵活性。

　　拓展活动和拓展培训的不同点是:

　　1、拓展活动的氛围更轻松，拓展培训比较严谨，严肃性和纪律性较强，体力强度也更大；

　　2、拓展活动的组织费用较拓展培训价格更便宜；

　　3、拓展培训相对于拓展活动而言，时间更长，更考验团队和学员自身的体力、脑力、意志力，从而让学员得到更 好的提升。

　　6、保护人员稳稳接住背摔人员并保持3秒钟后，先将其双脚放下使之站立，同时大声给予其赞扬。拓展项目信任背摔分享要点1、团队信任的力量;2、增强自信,强化自控;认识自我;3、培养学员突破本能带来的心理和行为障碍，促进学员之间的相互了解与信任，增强团队凝聚力;4、帮助学员了解“彼此信任”对于团队建设的重要性;5、培养学员换位思考的惯，促进相互理解与体谅，减少团队内部矛盾;

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　　在平时的工作中，“鸡蛋”着什么?本书不止一次地提到，一个团队平时的工作情况会在课程中得到表现。在一个组织中，管理倾向于微观操纵往往会受到普遍地抱怨。在某次活动中，一位由团队推荐的队长指挥他的团队上下木板，直到对学员走下木板，一切进展顺利，鸡蛋没有被，胜利在望。这位队长注意到有些人需要更多地帮助才能下来。于是，他移动过去，以便帮助每一个下去的人。站在队长身后的一个队员看到因为没有人来指挥剩下的队员走下木板，已经使木板的两端像硗硗板一样开始晃动起来。他试图提醒队长，但因为不允许说话，而队长又背对着他，所以他很快就放弃了努力。在2个队员准备下来的时候，鸡蛋破了!在回顾时，大家意识到，只要管理能提供一个宏观的指导，团队就可能达到一个好的结果。过于微观化的管理，即使有好的愿望，但假如没有宏观指导，也不会有很好的效果。无论是指挥人员还是团队学员，都意识到他们需要改进信息沟通和反馈的方法。

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　　时间:5～10分钟道具:一根长绳子.绳子一端有个可以移动的结(绳子呈圆形套索状)，绳子的长度取决于参加人数的数量。概述:这是一个适合在培训之初开展的，用以鼓励队员们培养团队意识。1、培养团队精神。2、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。1、将绳子放在地上围绕成圆形，要求绳圈大，队员站到里面后，地方仍很充裕。2、让队员们站在你身边。3、他们的任务是进入绳圈，但不能接触绳子。要求双脚都落在绳圈内，着地。

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