深圳公司团建有意义吗

　　深圳公司团建有意义吗

　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　主题增进领导力。全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。培训师站在木板上给队员布置任务。可以给学员们做示范，只要重心有一点点偏移就使木板变成跷跷板，从而使木板的一端触地。10分钟的讨论之后，全队在地面上标有“v”字的标识区域登上木板;然后再从同样的地方下来——在此期间木板的一端不可以接触地面、给团队2次机会。次可以作为练。第二次可以在木板的两端各放一个鸡蛋，以激励团队达到零失误。

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　　为了完成任务，团队是如何分工组织的?学员们之间有没有按照身高和体重配对?领导力是否有所体现?队长做了那些有助于成功完成任务的事情?团队是否过早地欢庆了胜利?有时出现这样的情况:在团队的一名学员登上木板的时候，全体学员就鼓掌欢呼并跳离木板——他们忘记了任务的另一部分，即，离开木板时也不可以让木板的任务一端触地。假如这样的事情发生了，那么这是一个好的机会让团队讨论一个理念:有始有终。团队是怎样看待“不压碎任务一个鸡蛋”这个目标的?对目标的关注程度对完成任务有何影响?

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　　类型:团队协作型目的:使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。介绍:全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给前面的培训师！！比赛总共会进行四轮。在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。

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