深圳户外团建公司哪家好

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　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　痛并快乐着!每个项目、每个的背后都具教育与启发意义。相信每个训练项目都是经过精心策划而来，都是针对不同的对象而实施的。一个室内培训项目，把与工作、生活、学紧密的联系在一起。每个看似的背后也隐含着大的教育意义，让我们在快乐的参与中得到深刻的体会。人在成长的过程中面对种种的变数与未知，肩上的负担就会越来越多，责任也会越来越大，适当的发泄与减负才能让我们继续在前进的道路上走下去。你猜猜我出几，这个真的使我得到很大的启示。其实人与人之间，有时只需要一个轻轻的拥抱或浅浅的一个微笑就可以拉近彼此的距离，双方的心理界限，敞开心扉来交流互动。是我们吝啬于一个表情还是羞于去表达呢?经过教练的一番语重心长，每个人都带着“感谢与感恩的心”相互的去拥抱。以后要多给别人一个“4”，同时别人也会同样的回馈你一个轻轻的拥抱甚至更多更多……

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　　轮时间≤2分钟。 （给出8分钟的讨论时间，然后回来PK）第二轮:以前规则继续生效，新的规则增加:轮方法不能再使用。不能传递和扔物品。第二轮时间≤1分钟 （给出7分钟的讨论时间，然后回来PK）第三轮:以上规则继续生效，新的规则增加轮第二轮方法不能使用。第三轮时间≤40秒 （给出6分钟的讨论时间，然后回来PK）第四轮:以上规则继续生效，新的规则增加前三轮方法不可用。

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　　决策层(常人)被琐碎的事务所困扰，不能科学决策;基层(盲人)在整个中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是重要的!下午项目I:(团队项目)团队表现:顺利完成项目。但常人长时间忙于包鸡蛋等项目，致使营救行动时间几乎用尽。体会:盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势，但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层;中层(哑人)一味向基层(盲人)寻求沟通，而缺乏向决策层(常人)的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报;

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