东莞公司拓展推荐

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　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　七、限时速（追求）给小组成员提供一个机会，将我们设置在一个既定的环境中，通过发挥集体的智慧，通过有序的指挥和安排，让在给定的时间内达成目标，并通过一次次方案的调整，将时间无尽缩短，在相同的目标下，时间和速度的不停超越，从而让学员明白自身及团队的潜能。过程:可分为多组竞赛，在一个圈内放入1—30号码数。（打乱次序）然后让各队队员用快的时间从1—30的顺序击打数字。解决问题是预先确定的目的；

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　　屁股不可以离开地面第四轮时间≤20秒 （给出5分钟的讨论时间，然后回来项目类型:团队协作型道具要求:长绳一根场地要求:空旷的大场地详细规则:让队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个大的正方形，并且队员都要均分在四条边上。这个项目教会学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间长、混乱、人焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

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　　人数:１２－１６人场地要求:高台宜需要器材:束手绳时间:30分钟左右活动目标:培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。简介:全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

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