东莞公司拓展公司哪家好

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　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　一个团队，都需要个组织领导者，大家都该围绕这个领导核心，一起出谋划策开展工作。学会倾听、分析、做好方案后再去实施。并在做事情之前，都需要有个详细的计划，统筹安排才能事半功倍合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到好！在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

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　　每当完成一个项目后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论:，团队目标应明确，的人都应知道该干什么。第二，团队中人应保持一个积上进的心态，如果今天我们的活动中，大家不是士气高昂，没有一个积的心态，活动能地完成吗？第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有的沟通，就一定会有的结果。还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得。

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　　规则:全员根据人数分成至少 2 支队伍，分预赛和决赛制；预算场进行循环赛两两对决，胜方积 3 分，败方不积分，平各积 1 分；每场比赛时间 8-10 分钟，上场人数每队不少于 5 人，每上场人员轮换，需人人有上场的机会；队员中箭扣 1 分／人／次；箭靶打掉 1 个扣 2 分；本方队员中箭累计 10 次当即出以失败论；8-10 分钟内双方队员都坚持到，以每队扣分多少决定胜负；预算每场比赛扣分累计，预算结束评出预算名次；预算一二名进行决算对决，分出名次。

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