东莞丛林越野团建公司哪家好

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　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。为体现换位思考意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人扮演其他角。如:经理扮演后勤角，后勤扮演销售角，销售扮演经理角。若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是“使本公司盈利大化”。培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角。每个企业严格遵守企业运作规则，经过决策和运营(穿过雷区)，想尽办法从中获利。

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　　“团结就是力量”在两天的训练中得到了很好的诠释，深刻认识到团队的力量。训练开始的时间就设计队名、口号、对歌，就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量，在训练的过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。没有的个人，只有的团体。个人的力量的有限的，但集体的力量与智慧的无限的。一个有魄力的领导者带领着围绕这个领导核心的队员，在完成任务的过程中相互交流，思维的碰撞;相互鼓励，感受团队的温暖;相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。这样，不论面对将来怎样的变数，只要手牵着手朝着共同的目标进发一定会把困难克服。

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　　当中，落单的人应表演节目。培训师喊“大树”，不动，扮演“大树”的人就离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。培训师喊“地震”，扮演大树和的人打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演，也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。形式:全体学员一起参加时间:5 分钟适用对象:学员全体学员围成一圈。

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