东莞越野车团建公司哪家好

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　　户外拓展通常是指通过设计一些项目，利用自然环境，使参与者磨炼意志，陶冶情操，提高感知能力的训练方法。这是一种新颖的体验式学习方法，从企业的角度来看，培训的意义在于让参与者增强团队意识，那么户外拓展的意义和目的是什么呢？

　　户外拓展目的:

　　1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5、挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　户外拓展意义:

　　1、客服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力。

　　2、认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4、调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　户外拓展通过户外拓展训练的方式，可以使得新员工快速融入团队，让团队做事更加高效，还可以减压，提高员工的抗压能力，所以综合各方面来说是很有必要的。

　　该好选择在户外平坦的草地上进行。一块10英尺长的木板，并能承受住12～13个正常成年人的体重。监控好整个团队。对上了年纪的、身体不够协调的队员，应至少安排2个人保护。提醒学员们，假如他们马上要失去平衡时，应该果断地走下木板。学员们的腿相互绊住，或者不顾一切地坚持将会使其他学员摔倒。跳离木板是不可取的，因为这样做可能会使木板旋转并且使其他学员摔倒。与其他相比，这项活动更需要领导力的体现。当团队学员踏上木板的时候，他们无法看清楚自己应该向木板的哪一边移动才能使木板保持平衡。需要有一个学员用手和胳膊作信号来指挥。通过提问下述问题来说明这一点:

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　　要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?这个在于考验人们的性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法:人数在10 人左右适合；参加者围成一个圆圈坐着；围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字；以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题；当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而由更换成张三的名字的人来回答:

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　　一个团队，都需要个组织领导者，大家都该围绕这个领导核心，一起出谋划策开展工作。学会倾听、分析、做好方案后再去实施。并在做事情之前，都需要有个详细的计划，统筹安排才能事半功倍合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到好！在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

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